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大量資金涌入AI制藥領(lǐng)域，企業(yè)卻為何越做越少
一份追蹤人工智能發(fā)展趨勢的基準報告顯示，過去一年，將機器學(xué)習(xí)技術(shù)引入藥物研發(fā)的投資大幅增加。由斯坦福大學(xué)（Stanford University）的以人為本人工智能研究所（Institute for Human-Centered Artificial Intelligence）贊助發(fā)布的年度報告《人...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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美公司高管靠大量裁員攬金
這是美國左翼機構(gòu)——政策研究所（Institute for Policy Studies，IPS）得出的結(jié)論。該機構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報告，認為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對這次大規(guī)模裁員潮負責(zé)。這次裁員潮禍及大約50萬名員工，使他們的生活陷入困境，而同時許多公司去年的利潤因此大幅飆升。該研究所稱，經(jīng)...
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向用戶提供網(wǎng)域
理查德?羅森布拉特促成了 5.8 億美元收購 MySpace 的交易。他正在建造千千萬萬個這樣的網(wǎng)站。這一次，他瞄準的是細分市場作者: John Heilemann我和理查德?羅森布拉特（Richard Rosenblatt）坐在曼哈頓的一家牛排餐廳里喝茶。沒一會兒，他說出了令我吃驚的一組詞: 瞄準...
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金域事件背后的第三方核酸檢測：有公司凈利增28999%，有的謊報結(jié)果
1月12日，河南省許昌市公安局通報稱，鄭州金域臨床檢驗中心有限公司區(qū)域負責(zé)人因?qū)嵤┮鹦鹿诜窝讉鞑セ蛴袀鞑乐匚ｋU的行為，被警方立案偵查并采取強制措施。在疫情背景下，提供新冠檢測服務(wù)的公司迎來利好，甚至有公司三季度凈利潤增幅高達28999%。然而，核酸檢測機構(gòu)存在違規(guī)行為并非危言聳聽，濟南華曦醫(yī)學(xué)檢...
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職場沉默不是金，正面交鋒不可少
目前的就業(yè)市場哀鴻遍野。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因為他們最起碼還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實際上，人人都有難言之隱，即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經(jīng)濟衰退以來，“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經(jīng)濟學(xué)家認為...
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職場沉默不是金，正面交鋒不可少
目前的就業(yè)市場哀鴻遍野。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因為他們最起碼還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實際上，人人都有難言之隱，即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經(jīng)濟衰退以來，“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經(jīng)濟學(xué)家認為...
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GPT商店剛上線就涌入AI女友機器人
點擊聊天機器人“虛擬甜心”，用戶將收到諸如“你的夢想女孩是什么樣子？”“與我分享你最黑暗的秘密”之類的啟動提示。在經(jīng)濟環(huán)境嚴峻的情況下，制造聊天機器人的公司最近卻一直在以驚人的速度籌集資金。但仍不清楚的是這些聊天機器人最終是否能賺錢。...
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美國在全球金融領(lǐng)域的主導(dǎo)地位更加穩(wěn)固，外國資本將大量涌入美國
上周三，紐約證券交易所內(nèi)的交易員。Timothy A. Clary—AFP via Getty Images一位著名經(jīng)濟學(xué)家表示，因為人們預(yù)測共和黨在大選中大獲全勝，讓人們看到了減稅和放松監(jiān)管的希望，這使得美國金融市場對世界其他地區(qū)更有吸引力，華爾街情緒一直高漲。上周五，安聯(lián)（Allianz）首席經(jīng)...
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美企一邊大量裁員，一邊給CEO發(fā)放巨額獎金
圖：克羅格公司首席執(zhí)行官羅德尼·麥克馬倫在新冠疫情的影響下，企業(yè)的首席執(zhí)行官們也開始感受到經(jīng)濟形勢的壓力。但與其員工相比，越來越多的批評人士仍然認為這些高管們所做的遠遠不夠。到目前為止，許多美國大企業(yè)的高管（包括一些處于危機中心的企業(yè)）雖然放棄了部分薪金，但大多仍享受著極高的酬勞。即使在普通員工失業(yè)...
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